ぐちぐち
万年人手不足で最低限の人員で激務をこなしてたらとうとう後輩の1人が身体を壊しちゃって、結果次第では即休職もあり得る状況になってしまいまして。
前々から最低限の人数しかいないから1人でも欠けるとマジで仕事が回っていかないから代わりの人員を補充してくれって頼んでるのに、いざ1人欠員が出るかもしれない状況になっても上層部は「今いる人達でフォローして。それでもどうしても無理なら派遣社員を雇って」「来年の新卒？事務所に配属予定はないよ」の二点張りで本当に腹が立つ…
売り上げに直接貢献しない部署に人件費を割きたくないからなのか知らないけど、私ら事務職のフォローがあってこその会社なんだぞこのやろう。
世間は働き方改革だなんだの言ってるのに本当言ってる事が世間と逆走しててマジ上層部…くそったれ…
くそみたいな上のせいで胃を痛めるのはいつも中間管理職なんだよばかやろう…言うて私管理職じゃないけど……
前々から最低限の人数しかいないから1人でも欠けるとマジで仕事が回っていかないから代わりの人員を補充してくれって頼んでるのに、いざ1人欠員が出るかもしれない状況になっても上層部は「今いる人達でフォローして。それでもどうしても無理なら派遣社員を雇って」「来年の新卒？事務所に配属予定はないよ」の二点張りで本当に腹が立つ…
売り上げに直接貢献しない部署に人件費を割きたくないからなのか知らないけど、私ら事務職のフォローがあってこその会社なんだぞこのやろう。
世間は働き方改革だなんだの言ってるのに本当言ってる事が世間と逆走しててマジ上層部…くそったれ…
くそみたいな上のせいで胃を痛めるのはいつも中間管理職なんだよばかやろう…言うて私管理職じゃないけど……